EYT'te 2520 Gün Kuralı: Binlerce Kişi Bunu Bilmiyor!

Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesinde olmasına karşın hâlâ emekli olamayanlar için kritik bir ayrıntı gün yüzüne çıktı: EYT kapsamında olmak tek başına yeterli değil, prim gün şartının da tam olarak karşılanması gerekiyor. Bu detayı bilmeyen binlerce çalışan emeklilik hakkını kullanamıyor.

EYT Kapsamında Olmak Tek Başına Yetmiyor

Posta gazetesi köşe yazarı ve sosyal güvenlik uzmanı Ekrem Sarısu, konuya ilişkin önemli bir uyarıda bulundu. Sarısu'ya göre sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesinde olanlar otomatik olarak emekli olamıyor; EYT düzenlemesi yalnızca prim şartını doldurup yaş nedeniyle emekli olamayanları kapsıyor.

Konuyu somutlaştıran örnek, SSK başlangıcı 1997 olan ancak EYT'den emekli olamadığını belirten bir okuyucudan geldi. Sarısu, sorunun prim gün eksikliğinden kaynaklandığını açıkladı.

Son 7 Yıl Kuralı: 2.520 Gün Belirleyici

Birden fazla sigortalılık statüsünde prim ödeyen kişiler için emeklilik statüsünü belirleyen kural, son 7 yıldaki prim ödeme dağılımı. Yani son 2.520 gün içinde hangi statüde daha fazla prim ödenmişse — SSK, Bağ-Kur veya memur — emeklilik o statü üzerinden gerçekleşiyor.

Bu kural, özellikle hem SSK hem de Bağ-Kur'da prim ödeme geçmişi olanlar için emeklilik statüsünü doğrudan etkiliyor. Hangi statünün geçerli sayılacağını bilmeden yapılan başvurular reddedilebiliyor.

SSK ve Bağ-Kur İçin Prim Gün Şartları Farklı

SSK'lılar Şartı Sağlarsa Yaş Beklemeyecek

SSK kapsamında emekli olacak çalışanlar için gerekli prim günü koşulunun karşılanması durumunda EYT kapsamında yaş şartı aranmıyor. Yani şartları tam dolduran SSK'lı bir çalışan, kaç yaşında olursa olsun emeklilik başvurusunu yapabiliyor.

Ancak buradaki kritik nokta şu: prim gün sayısı eksik olan çalışan EYT kapsamında bile olsa emekli olamıyor. Eksik günlerin tamamlanması bu noktada tek çözüm yolu.

Bağ-Kur'da 9.000 Prim Günü Zorunlu

Bağ-Kur üzerinden emekli olacaklar için ise şart daha ağır: tam 9.000 prim günü gerekiyor. Prim gününü tamamlayamamış Bağ-Kur'lu çalışanlar, EYT kapsamında olsalar dahi emekliliğe hak kazanamıyor.

Bu durum özellikle esnaf ve kendi hesabına çalışanları doğrudan etkiliyor. EYT'nin uygulama alanının yalnızca prim şartını karşılayıp yaş nedeniyle bekleyen kişilerle sınırlı olduğunu bilmek kritik önem taşıyor.

Önemli Detay: Bilmeniz Gerekenler

EYT hakkında en yaygın yanılgı şu: "1999 öncesi sigorta girişim var, otomatik emekli olurum." Bu doğru değil. EYT üç koşulun birlikte sağlanmasını gerektiriyor:

1) Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesinde olmalı,

2) İlgili statünün prim gün şartı tam dolu olmalı (SSK ve Bağ-Kur için farklı),

3) Yalnızca yaş şartı eksik kalıyor olmalı. Bu üç koşuldan herhangi biri eksikse EYT avantajından yararlanmak mümkün değil. Emeklilik başvurusu yapmadan önce SGK'nın online hizmet portalı üzerinden prim gün dökümünüzü kontrol etmeniz öneriliyor.