Kamu Düzeninde Adalet Krizi Büyüyor

Ulaştırma ve Demiryolu Sendikası Genel Başkanı Abdullah Peker, kamuda çalışan üst düzey yöneticilere 30 bin liralık seyyanen zam verilmesiyle ilgili değerlendirmelerde bulundu.

Kamu çalışanlarının tepkisinin giderek büyüdüğünü ifade eden Peker, yöneticiler ile memurlar arasındaki ekonomik ve sosyal farkın açıldığını vurguladı. Memurlara bayram ikramiyesi verilmezken yöneticilere 30 bin liralık artış planlanmasının kamu vicdanında derin bir yarılma oluşturduğunu dile getirdi.

SADAKAT ANLAYIŞI DEVLETİ ZEDELİYOR

Son dönemin en tartışmalı konularından biri olan mülakat ve sınavsız atamalara da değinen Peker, telefonla veya referansla yapılan görevlendirmelerin gençler arasında büyük bir adaletsizlik duygusu yarattığını söyledi. Sınavsız müdür ve müdür yardımcılığı atamalarının liyakati yok ettiğini ifade eden Peker, “Hangi niteliği ödüllendiriyorsunuz?” diyerek tepki gösterdi.

EMEKLİ KIRGIN, GENÇ UMUTSUZ

Ekonomik koşulların giderek ağırlaştığını belirten Peker, özellikle emeklilerin yaşam standartlarının düştüğünü, gençlerin ise işe alım süreçlerine duyduğu güveni kaybettiğini söyledi. Artan gıda fiyatlarıyla birlikte vatandaşın yükünün daha da ağırlaştığını ifade etti.

Sorunların çözümünün zor olmadığını vurgulayan Peker, liyakatli bir yönetim anlayışına yeniden dönülmesi gerektiğini belirterek, “Bu ülkede kaynak da var, insan gücü de. Eksik olan tek şey liyakat. Liyakat adaleti sağlar, çalışma barışını korur, gençlere umut verir, devlete güveni yeniden tesis eder” dedi.

Peker, tüm kamu çalışanlarını kapsayan adil bir ücret politikası, şeffaf sınav sistemi, mülakatın kaldırılması ve atamalarda liyakat ilkesinin esas alınması gerektiğini ifade ederek açıklamasını sonlandırdı.