Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde Akademik Alımlara İlişkin İddiaların Arkası Kesilmiyor

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde öğretim elemanı alım ilanları ve sınav sonuçlarıyla ilgili yeni iddialar gündeme geldi. İddialara göre, akademik kadrolarda sistematik şekilde akraba ve yakınlara öncelik tanındığı öne sürülüyor.

31 Aralık 2024 tarihli alım ilanında Yıldızeli MYO Tıbbi Laboratuvar Teknikleri Bölümü’ne, Rektör Yardımcısı Hayati Öztürk’ün yeğeni ve Fen Bilimleri Enstitüsü Müdürü Nail Altunay’ın eşi Ayşenur Öztürk Altunay’ın yerleştirildiği öne sürüldü.

21 Ağustos 2025 tarihli kadro ilanlarında da benzer iddialar bulunuyor. Yıldızeli MYO Tıbbi Hizmetler ve Teknikler Bölümü’ne Prof. Dr. Yavuz Siliğ’in öğrencisi Gülcihan Çınar Kaya, Proje Koordinasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi’ne MYO Müdür Yardımcısı Öğretim Görevlisi Merve Şeker Yılmaz’ın eşi Sabri Yılmaz’ın atandığı iddia ediliyor. Yıldızeli MYO Çocuk Gelişimi Programı’na ise tek aday olarak Hacı İsmail Çıngı yerleştirildi.

Öte yandan Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Süleyman Değirmen’in geçmişte görev yaptığı Mersin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sekreteri Sercan Turabik’in kızı Ceren Turabik’in Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Türk Müziği Devlet Konservatuvarı’na araştırma görevlisi olarak atandığı öne sürüldü. Değirmen’in Mersin’deki bazı isimler için Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde kadro açmaya devam edeceği aktarıldı.

Hatırlanacağı üzere Gemerek Meslek Yüksekokulu’nda eski AKP milletvekili aday adayı Haktan Dursun için özel kadro açıldığı, sınavda tez danışmanının jüri üyesi olmasının ve mülakat sorularının doğrudan tez konusundan seçilmesinin objektifliği zedelediği iddiaları daha önce gündeme gelmişti.

Öğretim elemanı kadrolarının büyük çoğunluğunun akademik personelin eş ve akrabalarına yönelik çıkarlar doğrultusunda açıldığı ileri sürülürken, Rektör Ahmet Şengönül ve ekibinin görev süresince akrabalık ve çıkar ilişkilerini öne aldığı iddiaları dikkat çekiyor.

İddiaların doğru olması durumunda uygulamaların 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun kamu yararı ve eşitlik ilkelerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun liyakat esaslarına ve Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olabileceği belirtiliyor.