Sivas İtfaiyesinde skandal iddia!

Sivas Belediyesi İtfaiye Müdürlüğünde görev yapan personelin dinlenme koşullarına ilişkin yaşananlar, Valilik nezdinde yürütülen idari araştırmanın gündemine taşındı. Araştırmaya yansıyan bilgilere göre, 1-10 Kasım 2025 tarihleri arasında 24 saat esasına göre görev yapan itfaiye personelinin kullandığı koğuşların kilitlendiği, dinlenme odalarına erişimin engellendiği ve ortak alanlarda bulunan koltukların kaldırıldığı belirtildi. Yaklaşık 10 gün sürdüğü belirtilen uygulama nedeniyle bazı itfaiye personelinin dinlenmek için yerde, masa üzerinde ve mescit gibi normal şartlarda istirahat amacıyla düzenlenmemiş alanları kullanmak zorunda kaldığı öne sürüldü.

İDDİALAR ARAŞTIRMAYA YANSIDI

Araştırmada, söz konusu uygulamanın belirli bir personele yönelik olmadığı, vardiyada görev yapan personeli topluca etkilediği yönündeki değerlendirmeler de yer aldı. Yaşananların, “toplu cezalandırma” niteliği taşıyıp taşımadığı da araştırma kapsamında tartışma konusu oldu. İtfaiye personelinin 24 saat esasına göre görev yaptığı dikkate alındığında, dinlenme alanlarına erişimin sınırlandırılması iddiası yalnızca kurum içindeki çalışma koşulları açısından değil, görev güvenliği bakımından da önem taşıyor.

24 SAAT GÖREV YAPAN İTFAİYECİLERİN DİNLENME HAKKI

Yangın, trafik kazası, göçük, patlama ve arama-kurtarma gibi yüksek riskli olaylara müdahale eden itfaiye personelinin görev sırasında fiziksel ve zihinsel olarak hazır bulunması gerekiyor. Bu nedenle 24 saat görev yapan personelin dinlenme imkânlarının sınırlandırıldığı yönündeki iddialar, yorgunluk, dikkat kaybı ve görev sırasında müdahale kapasitesi açısından da tartışma oluşturuyor.

İNSAN HAKLARI BOYUTU GÜNDEMDE

İtfaiyecilerin dinlenme koşullarına ilişkin iddiaların insan hakları kurulu toplantısında da gündeme gelmesi, konuyu kurum içi çalışma düzeninin ötesine taşıdı. Görevi gereği her gün can ve mal güvenliğini korumak için riskli müdahalelerde bulunan itfaiye personelinin temel dinlenme koşullarının tartışma konusu olması, insan onuru, çalışma koşulları ve görev güvenliği açısından dikkat çekici bir başlık olarak öne çıktı.

Valilik nezdinde yürütülen idari araştırmaya yansıyan söz konusu iddiaların hangi değerlendirmeye konu olduğu ve süreç sonunda herhangi bir idari işlem uygulanıp uygulanmadığı ise merak konusu oldu.