Sivas Koruma Kurulu’nda neler oluyor?

Sivas Koruma Kurulu’nda neler oluyor?
Sivas Kültür Varlıklarını Koruma Bölge Kurul Müdürü İbrahim Gül’ün kurum personeline yönelik mobbing, baskı ve tehditte bulunduğu ileri sürüldü.

Edinilen bilgilere göre, yaklaşık 2,5 yıldır Sivas Kültür Varlıklarını Koruma Bölge Kurul Müdürlüğü görevini yürüten İbrahim Gül’ün göreve geldikten sonra kurum içerisinde otorite kurma çabasına girdiği belirtildi. Bu süreçte bazı personelle problemler yaşandığı, fikir ayrılığı yaşanan çalışanlar üzerinde baskı kurulduğu iddia edildi.

Gül’ün idarecilik vasfının gereklerini yerine getiremediği, bu nedenle personele cebren uygulamalara yöneldiği öne sürüldü. Yaşanan sorunların ardından personelin baskı yoluyla il içinde farklı kurumlara geçici görevlendirmeyle gönderildiği, bazı çalışanların ise şehir dışına görevlendirme adı altında resmen sürgüne gönderildiği aktarıldı.

Kadın personele yönelik tutum tartışması

İddiaya göre Gül’ün özellikle kadın personele yönelik baskıcı tavırlarını sürdürdüğü ifade edildi. Sivas Valisi Yılmaz Şimşek tarafından Ramazan ayı içerisinde kurumlara gönderilen ve özellikle kadın personel ile aile yükümlülüğü bulunan çalışanlara esneklik sağlanmasını öngören talimatın da Gül tarafından personele karşı bir baskı unsuru olarak kullanıldığı ileri sürüldü.

Gül’ün kadın personelleri odasında toplayarak, “Kimin erken çıkıp çıkmayacağına ben karar vereceğim. Canım kimi isterse onu erken gönderirim” dediği belirtilirken, itiraz eden personele “Herkes işine baksın. Ben neye karar verirsem o olur” şeklinde karşılık verdiği aktarıldı.

gpixl1nwuaanc5g.jpg

Belediye ile gerilim

Sivas Belediyesi tarafından kent meydanındaki çay ocağının ihale edilmesi sonrası yaşanan süreçte, bölgenin tarihi niteliği gerekçe gösterilerek belediye çalışmalarının yavaşlatılmaya çalışıldığı iddia edildi.

Siyasi baskılarla Kültür Varlıklarını Koruma Bölge Kuruluna dilekçeler verdirildiği, bu yolla belediye projelerinin geciktirilmeye çalışıldığı öne sürüldü. Gül’ün Sivas Belediye Başkanı Adem Uzun ile de bu süreçte sorun yaşadığı ifade edildi.

kultur-varliklarini-koruma-bolge-kurulu-muduru-ibrahim-gul-yusufoglan-koyu-muhtari-aslan-c.jpg

“Tehdit ve ayrıştırma” iddiaları

Kurum içerisindeki personele yönelik baskıların düzenli olarak sürdüğü, çalışanların aile bağları üzerinden tehdit edildiği de iddialar arasında yer aldı.

Gül’ün, “Canımı sıkmayın, sizi başka şehirlere sürerim, eşinizden çocuğunuzdan ayrı kalırsınız” şeklinde sözler sarf ettiği ileri sürülürken, personeli “kadrolu” ve “sözleşmeli” olarak ayrıştırdığı ve çalışma huzurunu bozduğu belirtildi.

Bakanlığa taşınan süreç

Kurumda yaşanan bir tartışmanın ardından bir personelin konuyu bakanlığa taşıdığı, bunun üzerine bakanlık tarafından muhakkik görevlendirildiği öne sürüldü. Sürecin bu kapsamda incelenmeye başlandığı ve personelin kurumdan uzaklaştırıldığı ifade edildi.

235545645-1722840996.webp

Siyasi etki iddiası

Gündeme gelen iddialara rağmen Gül hakkında herhangi bir soruşturma açılmamasında siyasetin etkili olduğu yönünde iddialar da gündeme geldi. Gül’ün AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler’i kendisine kalkan yaptığı, Güler’in Sivas’ta yakın temasta olduğu Fahri Bahadır’ın da kurul üyesi olması nedeniyle şikayetlerin dikkate alınmadığı ileri sürüldü.

659209177-18317637019287451-3172681025242504477-n.jpg

Kurumda dikkat çeken hareketlilik

Gül’ün göreve başladığı günden itibaren kurumda çok sayıda personelin şehir dışı tayin istediği, bazı çalışanların ise kurum değişikliği talebinde bulunduğu aktarıldı. Kurumdan ayrılmak isteyen personele de baskı yapıldığı, Gül’ün “Ben istemezsem hiçbir yere gidemezsiniz” dediği iddia edildi.

Gözler bakanlıkta

Gündeme taşınan iddiaların ardından Kültür ve Turizm Bakanlığının konuyla ilgili bir soruşturma başlatıp başlatmayacağı merak konusu oldu. Öte yandan, Gül’ün kendisine Abdullah Güler’i kalkan edindiği yönündeki iddialara siyasilerin nasıl tepki vereceği de kamuoyunda yakından takip ediliyor.

Kaynak:Yunus BUDAKTAŞ

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.