Sivas’ta Toplu Sözleşme Görüşmeleri Sonuçsuz Kaldı

Kamu İşveren Heyeti’nin son teklifi, 2026 yılı için yüzde 11+7, 2027 yılı için ise yüzde 4+4 maaş artışı ile taban aylığa bin TL zam şeklinde olmuştu. Ancak Türkiye Kamu-Sen, bu teklifin ücret adaletsizliğini çözmeye, alım gücünü artırmaya ve maaşları yoksulluk sınırının üzerine çıkarmaya yetmediğini ifade ederek kabul edilemez buldu.

Uzlaşılamayan konular hakkında karar, bundan sonraki süreçte Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından verilecek. Türkiye Kamu-Sen Sivas İl Temsilcisi Dursun Özen bu süreçte kamu çalışanları ve emeklilerin uzun yıllardır biriken sorunlarının çözümü için taleplerini net bir şekilde ortaya koyduklarını, sürece katkı sağlamak adına çeşitli eylem ve etkinliklerle kamuoyunda farkındalık yaratmaya çalıştıklarını dile getirdi.

Daha önceki yedi toplu sözleşme döneminde yaşanan sıkıntıların bu dönem de tekrarlandığını belirten Özen, 04688 sayılı Kanun’dan kaynaklanan yapısal sorunların yanı sıra, yetkili konfederasyonun süreci doğru yönetemediğini ve müzakereleri açık şekilde yürütmek yerine “kapalı kapılar ardında çözmeye çalışan yaklaşımların” bugünkü tıkanmanın temel nedenlerinden biri olduğunu ifade etti.

Toplu sözleşme süreçlerinin kamu çalışanları için tatmin edici kazanımlar sağlayamadığını belirten Özen, “Bu tablo artık masada yetkili konfederasyonun değişmesi gerektiğini açıkça ortaya koymuştur. 25 milyon vatandaşı doğrudan etkileyen bir süreç bu denli sönük ve verimsiz geçemez” dedi.

Son olarak, kamu çalışanlarının sendikal tercihlerini gözden geçirmesi gerektiğini vurgulayan Özen, sürecin daha etkili bir şekilde yönetilmesi için güçlü ve kararlı bir sendikal duruşa ihtiyaç olduğunu belirtti.