Sivas sağlık teşkilatında görevlendirme tartışması

Sivas’ta İl Sağlık Müdürlüğü ve Kamu Hastaneleri Hizmetleri Başkanlığı bünyesinde görevlendirilen bazı ebe ve hemşirelerin, kadrolarının bulunduğu hastanelere geri gönderilmesi yeni bir tartışmayı gündeme getirdi. Uygulamanın, personelin kadrosunun bulunduğu kurumda görev yapması anlayışı doğrultusunda gerçekleştirildiği belirtilirken, benzer durumda olduğu öne sürülen diğer görevlendirmelerle ilgili soru işaretleri oluştu.

Edinilen bilgilere göre, uzun süredir sağlık müdürlüğü ve bağlı idari birimlerde görev yapan bazı hemşire ve ebelerin görevlendirmeleri sonlandırılarak kadrolarının bulunduğu hastanelere dönmeleri istendi. Böylece söz konusu personelin yeniden asli meslekleri olan hemşirelik ve ebelik hizmetlerinde görev yapmasının önü açıldı. Personelin kadrosunun bulunduğu hastaneye döndürülmesi, kamu personelinin kadro esasına göre çalıştırılması açısından başlı başına olağan dışı bir uygulama olarak değerlendirilmiyor. Ancak sağlık camiasında tartışmanın, uygulamanın kapsamı ve diğer görevlendirmelere nasıl yansıtıldığı noktasında yoğunlaştığı ifade ediliyor.

Aynı kriter tüm görevlendirmelerde uygulanıyor mu?

Tartışmanın merkezinde, kadro esasının tüm personel için aynı şekilde uygulanıp uygulanmadığı sorusu yer alıyor. Özellikle Numune Hastanesi bünyesinde kalite, Sağlıkta Dönüşüm Sistemi ve sivil savunma gibi alanlarda görev yapan bazı personelin mevcut görevlerini sürdürdüğü öne sürülürken, farklı birimlerdeki görevlendirmelerin hangi kriterlere göre devam ettirildiği merak ediliyor. ÇAGEM’de hemşire unvanlı bir personelin “bina sorumlusu” olarak görev yaptığı yönündeki iddia da tartışılan konular arasında bulunuyor. Söz konusu görevin hangi mevzuat ve görevlendirme kapsamında yürütüldüğünün açıklığa kavuşturulması bekleniyor.

Benzer şekilde ÇÖZGEM’de ebe unvanlı personelin görevlendirilmesine ilişkin de kurumun hangi ihtiyaç ve kriterleri esas aldığı konusunda soru işaretleri bulunduğu belirtiliyor.

Tartışmanın odağında personel planlaması var

Sağlık hizmetlerinde hemşire ve ebe ihtiyacının bulunduğu belirtilirken, bir başka tartışma ise personel planlaması üzerinden yürütülüyor. Mevcut personelin kadrolarına döndürülmesinin yanı sıra, ihtiyaç bulunan alanlarda yeni kadro ve atama yapılmasının gerekip gerekmediği de gündeme geliyor. Öte yandan uzun süre idari birimlerde görev yapan deneyimli personelin hastanelere dönmesinin, söz konusu birimlerdeki işleyişi nasıl etkileyeceği de merak konusu. Gelinen noktada tartışmanın temelini, ebe ve hemşirelerin asli görevlerine döndürülmesi değil, kadro ve görevlendirme kriterlerinin sağlık teşkilatındaki tüm personel ve birimler açısından aynı şekilde uygulanıp uygulanmadığı oluşturuyor.

Kamuoyunun ve sağlık çalışanlarının merak ettiği sorunun ise, “Kadro esasına dönüş tüm görevlendirmeler için aynı şekilde mi uygulanacak?” olduğu ifade ediliyor.